A Flor de Piel 12 de Septiembre de 2023

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1 COMENTARIO

  1. Con relación a la entrevista de la Maestra Cecilia, les sugiero que antes de hacer caso a este tipo de denuncias cotejen la información, todo mundo sabemos en el Tecnológico la manera en la que ella llegó al puesto que ostentó, incluso una vez estuvieron a punto de correrla porque la encontraron teniendo relaciones sexuales con un compañero en el Tecnológico. Cecilia era de las jefas que no trabajaba, llegaba a la hora que quería y se iba de la misma manera, con relación a lo que comenta del Director de Administración y finanzas ella era quien en cada reunión le tomaba del brazo y se apresuraba a saludarlo y abrazarlo; es bien sabido que le coqueteaba a él y al Director General; que recuerde la manera en la que se sentó en el desayuno del día de las madres, donde abría las piernas para que los directivos la vieran; desconozco la causa del despido, pero sí se le avisó de manera verbal y ella fue la que decidió ir con sus “padrinos” para que le ayudaran y abandonó su lugar de trabajo, por ello ya no la dejaron entrar al TESE, pero tanto personal de RH y la abogacía la contactaron para concluir su gestión. Sabemos que el personal de confianza es de paso y en cualquier momento termina su estancia, a ella la tuvieron mucho tiempo sin ser una buena trabajadora porque anduvo con varios directivos. Si el acoso se dio desde hace tiempo, por qué hasta que le piden el puesto es que decide “denunciar”? . Si ustedes indagan en la Institución todos sabemos que ella es la que coquetea con las autoridades para obtener beneficios para ella y su esposo. Cómo es que teniendo esposo en la institución, no la defendió ante el supuesto agresor? Tenemos un comité de Ética y de Igualdad de Género, me extraña que si se sintió de esa manera no lo haya notificado desde el principio. La Maestra Uría no ha sido acosada, ella coquetea con los directivos y cuando no obtuvo lo que deseaba, levanta falsos testimonios. Yo he tenido la necesidad de levantar quejas en Contraloría y todas han sido atendidas, no se vale que esta señora calumnie a los titulares de Contraloría, Administración y la Dirección General e involucre a personas tratando de dar patadas de ahogada cuando sabe que ella provocaba a los compañeros. Ella no tiene testigos de lo que afirma; muchos podemos atestiguar que ella es la que coquetea con los directivos, que es floja y que lo que ha obtenido no es por méritos por su trabajo. El tema de acoso es muy sensible y no se vale que mujeres como ella se escuden en ello para salirse con la suya.

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